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我工伤了，单位说因为给每个员工办了工伤保险所以要用医保卡，怎么回事？

其他 2019-12-07 07:57 人浏览

共9位律师解答

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

张向锋律师认证

2018-03-20 11:41

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医疗保险与工伤保险是不同的险种，工伤不能走医保。

邹连香律师认证

2018-03-20 09:54

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您好，工伤原则上是不能用医保卡就医的，

顾倩团队律师认证

2018-03-20 10:35

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对于工伤保险，根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。

平台法律顾问团队官方

2019-12-07 07:57

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根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括：1、工作时间；2、工作岗位：是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时，例如劳动合同约定是炉前工，在炉后发病死亡不会认定为因工死亡；3、48小时内死亡，一般仅限于急症，慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时，在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡；超过48小时的不能认定为因工死亡。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-12-09 15:04

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工伤保险和医疗保险两者是不一样的，没有说哪个好;，两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。　　
工伤保险没有报销比例，按照理论上说，是按照100%报销，只是因为个别的医药或者检查，不属于报销范围，一般来说，凡是工伤保险不报销的，由单位承担了，个人是不花钱的，毕竟是工伤，不能让职工个人出钱，医疗保险根据年龄，职业，职工的状态不一样，报销比例不一样，退休的，在职的是不一样的，一般都是在80%以上，居民医保报销的比例更少些，一般在60%左右。　　
两者的保险责任不同，工伤保险：当工作期间发生意外伤害的保险；医疗保险：非工伤患病的保险。工伤保险：是雇主责任险，个人无须缴纳；医疗保险：福利性质，双方都要缴纳。工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。

平台特邀律师推荐

2018-10-06 06:06

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当然要用医保卡

韩海花律师

2018-03-20 10:26
不用；如果用了医保卡，工伤保险基金不予报销费用。

韦云律师

2018-03-20 09:35
工伤住院时可以用社保卡登记的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。

薛雨思律师

2018-03-20 09:00