咨询详情

最近面试成功了家企业，上班后企业要求我与劳务派遣公司签订派遣合同，而不是直接和公司签合同公司这么做合法吗？

其他 2018-03-20 10:30 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同规定最多签无固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 望上述答案能够帮你解决劳动合同最多能签几年的问题。
    石云生律师

    石云生律师认证

    2018-03-20 10:25

     咨询我
  • 你好，建议慎重，要求按照正式工
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-03-20 09:56

     咨询我
  • 你好是有这种情形。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2018-03-20 09:54

     咨询我
  • 抓紧申请仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资及其它要求。
    于海月律师

    于海月律师

    2018-03-20 10:30
  • 不合法，你有权要求与单位直接签订劳动合同。我的补充：:59不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
    许昕律师

    许昕律师

    2018-03-20 09:55
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台漯河律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
临颍县律师 郾城区律师 源汇区律师 舞阳县律师 召陵区律师
驻马店律师 周口律师 济源律师 信阳律师 商丘律师 南阳律师 三门峡律师 漯河律师 许昌律师 濮阳律师 安阳律师 新乡律师 鹤壁律师 焦作律师 平顶山律师 洛阳律师 开封律师 郑州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 河南咨询 > 漯河咨询 > 漯河咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟