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我来公司半年了,公司一直没有给我签订劳动合同,没有给我交保险,老板以扣发工资为由强制员工签保密协议合法吗?

其他 2018-03-21 06:19 人浏览
共4位律师解答
  • 没签合同和交社保都是违法的,保密协议仅限于公司高管、高级技术人员和掌握公司信息的其他人员,保密协议在解除合同后生效,并且单位应约定支付相应的经济补偿金,否则协议无效,而更不能扣除员工的工资。如果单位有上述行为,属于严重侵犯你的权益,你可以仲裁进行维权。
  • 你好,找劳动监察大队解决。
  • 你好,超过一年就已经过了主张双倍工资的时效。现在公司与员工实际上形成了无固定期限的劳动合同。
  • 未签订劳动合同可以要求最高11个月的双倍工资赔偿,未缴纳社保可以要求补缴,并且要求赔偿,建议申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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