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离职公司拖欠一个月工资，没有劳动合同，没有交社保

其他 2018-03-20 15:55 人浏览

共11位律师解答

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

薛雨思律师

2018-03-20 15:37
您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询律师，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2018-03-20 12:58

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

梁静飞律师认证

2018-03-20 14:34

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可申请劳动仲裁主张。

张向锋律师认证

2018-03-20 13:59

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申请劳动仲裁维权。

邹连香律师认证

2018-03-20 13:28

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可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

韩海花律师

2018-03-20 15:55
可以要求给予双倍工资

范瑶律师

2018-03-20 13:50
你好，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如需法律帮助，可以来电咨询或预约面谈

张正雯律师

2018-03-20 13:40
可以要求公司补缴社保，支付拖欠的工资，以及在时效期内要求未签合同的双倍工资。

陈文龙律师

2018-03-20 13:32
可以劳动仲裁

任涌律师

2018-03-20 13:16
您好，可以要求公司补缴社保，支付拖欠的工资，以及在时效期内要求未签合同的双倍工资

胡国蓉律师

2018-03-20 12:49