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公司拖欠半年工资没发,社保也未交,可以提出离职吗

其他 2018-07-23 13:48 人浏览
共13位律师解答
  • 你好,是可以的,请问你这边有与用人单位签订劳动合同吗?单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好,您这种情况是可以的,还可以要求企业进行经济赔偿,欢迎来电免费详询,我会尽最大努力保护您的合法权益。
  • 您好,可以的,提前一个月提交离职申请。没有交社保还可以要求经济赔偿
  • 您好,可以的,这在法定的离职理由中。
  • 申请劳动仲裁
  • 你好,可以提出离职,而且你在离职后可以去申请劳动仲裁,获得拖欠的工资和经济补偿,并且可以让单位补缴社保。
  • 您好,请问是否签订了劳动合同?可以提出离职并申请劳动仲裁。具体情况欢迎来电详询,希望能够帮到您。
  • 您好,是可以提出离职的,但是后续您可能就没办法拿到赔偿金,建议您还是不要提出离职的。其次单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 可以解除合同,要求补偿
  • 建议提前申请离职,对于未支付的工资和社保可以要求补偿
  • 你好,可以的。而且可以让公司给经济赔偿金。
  • 可以提出离职并申请劳动仲裁。
  • 您好,可以申请劳动仲裁
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