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没有签劳务合同，拖欠我9月份12天的工资一直找借口不给，打电话多次以商量为由拖欠至今麻烦告诉我该怎么办？

其他 2018-03-20 19:40 人浏览

共4位律师解答

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

潘光辉律师

2018-03-20 19:40
您好，需要搜集证据。事实劳动关系：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：?1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;?2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;?3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;?4.考勤记录;?5.其它劳动者的证言等。

陈庆渊律师

2018-03-20 19:35
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

薛雨思律师

2018-03-20 18:55
您好很高兴为您解答关于没有合同拖欠工资不给怎么办的相关问题，以下回答仅供参考:用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的可以以二倍的工资补偿，参照《劳动合同法》第八十二条??用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未及时发放工资的可以找劳动监察大队举报投诉，或者直接向人民法院提起申诉发放工资支付令。参照《劳动合同法》第三十条??用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。????用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

北京昌运律师

2018-03-20 18:50