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我们工资是每个月十号发放的，微信支付宝转账的形式，在职期间拖工资就有好多次，离职后，我得工资本该这个月十号就发放清楚，但是他迟迟拖欠不给，我催过好几回，最后说只给我发一半，多了没有，当时她是开除了我！我该怎么办，没有签定劳务合同

其他 2023-01-21 23:43 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，找劳动监察大队解决。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2020-01-21 08:29

     咨询我

  • 中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-21 23:43

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