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我在09年上班至今，单位未签订劳动合同，什么也不交，但是单位现在要清退我，我该怎么办

其他 2018-03-20 21:17 人浏览
共3位律师解答
  • 你好 确认劳动关系 ，被单位辞退 可以主张经济补偿。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
    【追问】问题是我在09年进单位的时候就没签到合同，只是每个月发工资，从最初的500元到2018年的1420元。现在单位说是到今年6月底临时工全部清退，
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-20 19:02
  • 你好，你应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付你未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及违法解除劳动合同的赔偿金。
    【追问】问题是我在进单位的时候就没签到合同，只是每个月发工资，从最初的500元到2018年的1420元。现在单位说是到今年6月底临时工全部清退，我也不知道该怎么办，必近我干了9年了，没有功劳也有苦劳吧。
    郝全锁律师

    郝全锁律师认证

    2018-03-20 19:57

     咨询我
  • 去劳动局投诉解决即可。
    成彩红律师

    成彩红律师

    2018-03-20 21:17
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