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工作了三年，前两年每年都签了合同，第三年公司未与我签劳动合同。公司辞退我我能不能要求公司给予双倍补偿？

其他 2018-03-20 20:35 人浏览
共4位律师解答
  • 首先你可要求继续在那上班，如果你不准备在那继续干了，可以要求两个月工资的赔偿。对未签订劳动合同的，可要求双倍工资。协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。
    周光伟律师

    周光伟律师认证

    2018-03-20 19:55

     咨询我
  • 对于用人单位不按法律规定签订劳动合同的情形，属于违法行为，在正常的工资发放后，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
    肖涛律师

    肖涛律师

    2018-03-20 20:35
  • 公司可以说第二份劳动合同自动延续。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2018-03-20 20:27
  • 您好：根据您的描述以及法律的规定，公司没有和你签订劳动合同，则需要从第二月开始支付你双倍的工资的，最多可以得到11个月工资的赔偿。另外，公司没有给你缴纳社保，则你可以进行投诉举报的，要求补缴社保的。在你病假期间，公司是不可以解除的，否则公司是违法解除，需要支付赔偿金。
    张星龙律师

    张星龙律师

    2018-03-20 19:50
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