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劳动合同到期不续签。有没有经济补偿吗？

其他 2018-03-21 12:45 人浏览
共4位律师解答
  • 　　1、劳动合同到期单位不续签一般来说要支付经济补偿金； 　　2、【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    宗银成律师

    宗银成律师认证

    2018-03-21 12:45

     咨询我
  • 　　《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。lt;brnbsp;/　　上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
    张效琨律师

    张效琨律师

    2018-03-21 12:30
  • 到期不续签，视为你与单位建立事实劳动关系！自劳动合同期满的第二个月起，你可以申请劳动仲裁，要求单位每月支付双倍工资！
    崔树森律师

    崔树森律师

    2018-03-21 11:50
  • 你好，建议咨询社会保障部门
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-21 11:45
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