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我干了八年了，到50岁就要辞退，他们补偿我吗？公司没给我交保险。

其他 2018-03-25 09:06 人浏览
共12位律师解答
  • 您好，您跟公司签订合同了吗？如果遇到单位非法解除员工，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 社保的问题，您可以要求对方补缴，或者向社保中心投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-22 09:38
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-03-22 09:16

     咨询我
  • 您好，如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿，如存在未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-22 08:43

     咨询我
  • 可以一并要求赔偿。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-03-22 22:27

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  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-03-22 10:19

     咨询我
  • 您好，如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿，如存在未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿
    白雪律师

    白雪律师

    2018-03-25 09:06
  • 劳动仲裁 补缴社保
    孟宪辉律师

    孟宪辉律师

    2018-03-23 00:02
  • 可以主张非法辞退的经济赔偿金。
    漆小晖律师

    漆小晖律师

    2018-03-22 11:13
  • 您好，如存在未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-03-22 11:01
  • 您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-22 10:10
  • 需要办理退休手续。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2018-03-22 10:07
  • 你好，需要，申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2018-03-22 09:54
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