问题详情：我在**上班，签订了一份劳务协议书：内容是：甲方聘用单位优德：用工单位**：乙方是我：工资待遇白班13.5元1小时，工作时间按用工单位执行，协议书上只有**公章，两个公司都没和我签订劳动合同。每个月发工资是**账号打到我银行卡上，上班后**给我发的工作证是优德的名字，我每天平时加班和周休加班都是按13.5元计算的，也没有给我买社保，一起工作的同事和**签订了劳动合同的每天有15员的岗位津贴，我没有，我认为工资待遇不合法，**应该与我签订劳动合同，我找过**相关领导，拒绝与我签订劳动合同。所以我投诉了**，因为我投诉给开除了，当时**要我写了一份辞职书，劳动监察说*申请*了综合工时制，我的加班费平时和周休都按1.5倍计算，什么赔偿都没有，这合法吗，劳动监察又不给书面回复，请高人指点我该怎样维权，可以直接去法院起诉吗？还有该去那个法院？请帮帮我有援助律师最好谢谢

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