咨询详情

我在一股份有限公司工作快18年了，去年生二胎后由于孩子没人带，一直请假在家带娃，但公司现在已经不同意批我假了，让我要么上班要么离职，如果我坚持不去上班，公司能辞退我吗？

其他 2018-03-28 10:21 人浏览

共10位律师解答

你好公司辞退需要支付经济补偿金

丁嫣律师认证

2018-03-22 10:05

咨询我
您好，您的年假产假等休完了么？如果没有假期了继续拒绝上班是可能被辞退的。

邓普云律师认证

2018-03-22 09:33

咨询我
如果坚持不去，超出生育假的话，属于旷工，公司可以依法开除你的。

【追问】这样开除有补偿金吗？

罗建雄律师认证

2018-03-22 12:50

咨询我
公司有权利辞退的，但是需要给补偿。

【追问】如果是旷工导致被辞退有权利要求办失业保险和补偿金吗？

杜红涛律师认证

2018-03-22 10:12

咨询我
产假休完了么？如果法定假休完了，没有正常理由不去上班，严重违反公司规章制度、违反劳动合同的，公司有权辞退你的。

王珊宾律师

2018-03-28 10:21
您好，法定假期之后需要正常工作，建议先协商处理

杨谦律师

2018-03-22 15:04
你好，公司辞退是有权支付补偿金的

【追问】公司坚持我是私人原因不能上班，不愿辞退也不愿批假

【回答】单位方面为什么不愿辞退？

【追问】因为我跟公司签的是无固定期限劳动合同

郭庆梓律师

2018-03-22 11:39
因何原因请假呢，合理的假期也不批吗？

彭功平律师

2018-03-22 10:24
公司有权利辞退的，但是需要给补偿。

徐翔律师

2018-03-22 09:57
有休年休假么

【追问】已经休过了

【回答】如果法定假期都休完了，不去上班有可能会被认定旷工的

易磊律师

2018-03-22 09:09