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旷工两天被开除了，还有工资拿吗

其他 2018-03-23 09:08 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。劳动部《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-23 07:12
  • 你好，可以要求发放工资。
    【追问】第一次旷工的时候他们跟我说下次再旷工就算自离这样的
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2018-03-23 08:10

     咨询我
  • 你好，旷工那两天是没有工资的。其它正常上班未发放的工资应当拿到
    【追问】他说公司有公司的制度，要跟着公司的制度走，这是怎么回事
    马艳芬律师

    马艳芬律师

    2018-03-23 09:08
  • 旷工期间，因未出勤，自然没有工资。但是其他正常上班期间的工资应当正常发放。
    【追问】这个我知道，旷工一天扣三天工资嘛，我大概有二十多天的工资在哪，这样扣的话我大概还有十天左右的工资可以拿啊，他说不给，当自离处理
    【回答】不存在旷工一天扣三天工资的说法，如果二十多天的工资不给可以去劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁维护自己合法权益。
    【追问】他说公司有公司的制度，跟着公司的制度走
    【回答】这个制度即便是有也是不合法的，依然可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁维护自己的合法权益。
    王艳超律师

    王艳超律师

    2018-03-23 08:38
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