公司签订的劳动合同有一条内容如下：第二十三条双方协商一致约定的其他内容：1、公司正式员工，因个人原因需要离职，必须提前半年提交书面离职申请。2、公司正式员工（已签订劳动合同、购买社会保险），因个人原因需要离职的，未提前半年提起离职申请者，按本人本年度工资总额赔偿给公司并扣除在职期间相应培训费用。问题：这个合同具有法律效力吗？员工能签吗？

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