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前年我和公司签的是合同工,今年公司发生变动,将我们这批人转为劳务工。做满一年赔偿一个月,请问劳动合同还没到期的,根据劳动法应该怎么赔偿。

其他 2018-03-24 12:17 人浏览
共5位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 合同提前终止,做满一年赔偿一个月的经济补偿金
  • 公司违法解除劳动合同,员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 按照工令补偿
  • 及时索赔啊,先不要去签新合同
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