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我进入公司，但公司没有给我签试用期合同，做了二个月后，公司却把我给辞退了请问我可以要求公司补偿我工资吗？

其他 2018-03-23 23:50 人浏览
共4位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿并支付经济补偿金。
    崔化琴律师

    崔化琴律师

    2018-03-23 23:50
  • 及时申请劳动仲裁要求支付不签书面劳动合同双倍工资，及解除合同经济补偿金。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-23 22:55
  • 假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
    张华义律师

    张华义律师

    2018-03-23 22:50
  • 搜集相关证据可以申请劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。
    林春光律师

    林春光律师

    2018-03-23 22:11
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