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公司今年年初发放了去年的13薪但是3月份我想离职公司告知离职要从本月工资里扣除已发的13薪请问这样合理吗谢谢

其他 2018-03-30 22:27 人浏览

共11位律师解答

建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

刘安艺律师

2018-03-24 12:04
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

宋超律师认证

2018-03-30 22:27

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你好，可以，人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-03-24 10:03

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你好，不合理。。

刘青芳律师认证

2018-03-24 10:32

咨询我
你好，可以申请劳动的仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-03-24 22:14
你好，可以，人社局投诉

白雪律师

2018-03-24 15:54
您好，人社局投诉

申维丰律师

2018-03-24 14:06
你好，协商不成，申请劳动仲裁

李建成律师

2018-03-24 12:52
如果被扣减工资可申请劳动仲裁。

孙世海律师

2018-03-24 11:35
您好！不合法，可以申请劳动仲裁维权。

蒋铁顺律师

2018-03-24 10:11
你好，可以，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-03-24 10:10