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单位要求做工伤鉴定怎么办？

其他 2018-03-24 19:35 人浏览
共4位律师解答
  • 你认定为工伤后，肯定要劳动能力鉴定的
    文湘桂律师

    文湘桂律师认证

    2018-03-24 18:44

     咨询我
  • 受伤的员工自己带着身份证、劳动合同、工伤认定书、病历本（门诊、住院病历）、检验报告单等去劳动保障部门（人力资源与社会保障局）到窗口去问他们会告诉您怎么办。鉴定结果出来以后再去申请工伤保险待遇。有疑问的话请追问或者电话联系。
    梁忠平律师

    梁忠平律师

    2018-03-24 19:35
  • 申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。 关于工伤单位拖着不给做鉴定怎么办的问题，已经为你解答
    廖坤律师

    廖坤律师

    2018-03-24 18:55
  • 　　应当进行劳动能力鉴定，明确工伤等级，按照等级补偿。 　　法律依据： 　　《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 　　《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-24 18:35
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