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公司无理由辞退，没有书面辞退证明，口头传达，且说出没有经济补偿，现在我有考勤记录，工资流水，邮箱，能否申请仲裁？

仲裁 2018-03-28 17:03 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理： 　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-25 20:48
  • 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-03-27 09:17

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  • 非法辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳 动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-25 14:00

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-03-25 12:29

     咨询我
  • 申请劳动仲裁
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-03-26 15:14

     咨询我
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    白雪律师

    白雪律师

    2018-03-28 17:03
  • 您好，申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-03-25 13:30
  • 你好，这是建议申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2018-03-25 12:35
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-25 09:52
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