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2007年9月和公司签定合同是在窗口做服务接待人员。之后因在办公室私人问题出现互相争执问题,公司决定把我调到施工部门去体力劳动。因工作问题无法胜任此工作。公司合理吗

其他 2011-08-19 15:28 人浏览
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