咨询详情

我在超市上班，产假结束后因为哺乳期一直上着早班，最近经理不同意再上早班，要求上一半早班一半晚班，这样的要求合理么，生育津贴也还没有拿到，我可以申请劳动仲裁么？

仲裁 2018-03-28 16:59 人浏览

共9位律师解答

你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-03-26 10:16
您好，如产假结束，原则上来说可以正常上班，建议您电话咨询

顾倩团队律师认证

2018-03-26 15:16

咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-03-26 09:23

咨询我
你好，建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-03-26 07:02

咨询我
你好，可以，是可以申请劳动仲裁

白雪律师

2018-03-28 16:59
可以申请劳动仲裁

薛雨思律师

2018-03-26 08:53
您好，可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-03-26 08:31
你好，可以，是可以申请劳动仲裁

李建成律师

2018-03-25 22:20
你好，建议申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-03-25 22:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部9个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

海淀区律师西城区律师延庆区律师大兴区律师丰台区律师密云区律师门头沟区律师房山区律师昌平区律师石景山区律师顺义区律师平谷区律师怀柔区律师

北京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京仲裁咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟