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我在深圳的XX工厂上班，我24号提出的辞职，合同写明试用期是提早三天告诉用人单位，但是他们以需要各部门审批要我这个月2号才能有，请问如果我28号走工资会不会结算

其他 2018-03-26 11:06 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
    刘刈律师

    刘刈律师

    2018-03-26 10:52
  • 试用期离职提前三天通知用人单位即可，无需用人单位批准，如果用人单位不结算工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    王艳超律师

    王艳超律师

    2018-03-26 11:06
  • 不结算就劳动监察大队投诉
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-26 10:48
  • 你好，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。到期后可以要求单位发放工资，如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉
    【追问】投诉的话工资会不会能要回来？
    【回答】你好，可以要求单位发放实际上班天数的工资
    郑凤丹律师

    郑凤丹律师

    2018-03-26 10:48
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