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没签劳动合同，克扣工资该怎么办？

其他 2018-03-28 10:56 人浏览
共5位律师解答
  • 没有劳动合同，那么上诉法院解决，要求老板赔偿损失，而且要你赔偿，也不能超过你工资的20%。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-26 15:35
  • 未签劳动合同的，可以要求双倍工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    马泓律师

    马泓律师认证

    2018-03-26 15:45

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  • 你好，没签劳动合同已经是公司的过错。不用怕他。去劳动部门提起劳动仲裁。现在政府的劳动部门十分保障劳动者的权益，而且十分快速高效，他们的工作人员会帮助你们的。
    范建军律师

    范建军律师认证

    2018-03-26 16:35

     咨询我
  • 向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
    黎敏华律师

    黎敏华律师认证

    2018-03-28 10:56

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  • 向劳动局申请劳动仲裁
    陈林律师

    陈林律师认证

    2018-03-27 17:10

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