咨询详情

未签劳动合同，公司无理由辞退，公司不愿意支付赔偿金，怎么维权？

其他 2018-03-27 16:25 人浏览

共6位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2018-03-26 23:37

咨询我
你好，这需要尽快的走劳动仲裁，免费提及请问你工作多久了，工资一直怎么发放的，现在离职没有，需要准备好证据。。。。。。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

查琪琦律师认证

2018-03-27 10:17

咨询我
您好，不签合同可以要求双倍工资的。公司违法辞退可以去要求离职补偿金。请问您有无缴纳社保？工作了多久？您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。建议您来电咨询，给您相关自导。

程智华律师认证

2018-03-27 11:15

咨询我
你好，首先向单位所在地劳动监察大队投诉，也可以直接向仲裁委提请仲裁，要求给予赔偿。

邓普云律师认证

2018-03-27 09:46

咨询我
您好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。建议您来电详谈，以便更好的提供法律建议

杜红涛律师认证

2018-03-27 16:25

咨询我
您好，您可以向单位所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求给予赔偿。如果方便的话，欢迎来电详谈。

郭庆梓律师

2018-03-27 13:44