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你好，我弟弟在一家公司做保安做了5年，前两天跟客户发生小矛盾，公司以此为理由要求他转到地下室一个他身体不能适应的岗位，在这种情况下，他能按劳动法要求补偿吗？另外他们都没有签订劳动合同，公司也没有给他们办理社保和医保。

其他 2018-03-27 14:32 人浏览

共7位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2018-03-26 23:39

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可以要求补缴社保的、要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。本人提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿；在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

邓普云律师认证

2018-03-27 09:34

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你好，这是可以主张经济补偿金的，你弟弟有没有劳动合同，工资怎么发放的，需要提起劳动仲裁无劳动合同还可以主张双倍工资，。。。。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

查琪琦律师认证

2018-03-27 09:24

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您好，公司的做法是不合法的，不签劳动合同是可以主张双倍工资的，其次可以去要求补缴社保。对方无故调岗，员工辞职，可以主张经济补偿金

程智华律师认证

2018-03-27 10:15

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您好，可以要求补缴社保和经济补偿金

郭庆梓律师

2018-03-27 14:32
你好，这是可以主张经济补偿金的

徐翔律师

2018-03-27 11:46
可以要求补缴社保和经济补偿金

彭功平律师

2018-03-27 10:06