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律师您好！娃是大专生，和学校:公司签了三方协议在公司实习，实习期间出了意外，飞起的石子打断娃的两个门牙，鼻子骨折(缝合四针)，额头缝合了六针。现在公司只付了娃的医疗费，其他费用公司和学都不认。现在想间一下律师:这是不是工伤?大概能赔偿多少?

工伤赔偿 2019-11-11 04:26 人浏览

共8位律师解答

申请认定工伤鉴定等级工伤待遇

张守成律师认证

2018-03-27 10:52

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既然已经认定工伤，医疗结束之后就可以进行伤残鉴定．然后根据伤残等级给与一定的赔偿．如一次性伤残补助金．如果和企业解除和同，还可以得到相应的伤残就业补助金和一次性医疗补助金．

法律快车咨询顾问

2019-11-11 04:26

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工伤赔偿需不需要请律师，根据具体情况而定。工伤鉴定以后，可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额，单位投了工伤保险的就直接由国家工伤保险机构给予标准版发放工伤保险待遇，如果用人单位没有投保的，则与用人单位协商解决，与用人单位协商不了的可以向劳动仲裁提请仲裁。与单位协商不了建议委托律师介入帮助维权为宜。

民事法律律师团队推荐

2019-09-28 00:22

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关于工伤赔偿费用的计算问题，具体标准如下：
(一)一级至四级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2、按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2、伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

平台法律顾问团队官方

2018-11-13 15:56

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属于工伤，赔偿根据伤情确定需要进行鉴定

余蓉律师

2018-03-27 10:33
你好，这个需要申请工伤认定，认定为工伤之后，要在市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级不同，赔偿额度也有不通过，像孩子这种实习的也没有社保，可以要求用人单位支付一次性伤残赔偿金、误工费、营养费、护理费等。

王静律师

2018-03-27 09:16
你好，如果和单位签订了正式的劳动合同的话，你说的这种情况是够得上工伤的

李娜律师

2018-03-27 09:06
应当算工伤，公司如果不管，可自费治疗愈后鉴定起诉维权。。。。。

华战勇律师

2018-03-27 08:42