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由于工作时间收点伤，所以不想做了，但是他们领导不做够15天是没工资的。我该怎么办？

离婚 2018-03-27 16:47 人浏览

共8位律师解答

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

薛雨思律师

2018-03-27 14:42
建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

张向锋律师认证

2018-03-27 11:13

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您好，建议您与对方相协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决

【追问】协商过，让我打辞职单，做一个月以后才行

顾倩团队律师认证

2018-03-27 10:21

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工作期间工资应当支付，向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。

张建生律师认证

2018-03-27 11:25

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您好，属于工伤的，可以申请认定工伤，要求单位支付工伤待遇的

张兵律师认证

2018-03-27 16:47

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可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

韩海花律师

2018-03-27 12:47
您好，建议您与对方相协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决

王丽侠律师

2018-03-27 10:24
你去告他们

法律快车律师团队律师

2018-03-27 10:08