你好，我想咨询一下，我在昆明一家服装公司在昆明金格设的专柜上班，没有签劳动合同，因为金格里面动不动就罚款，我是新员工，有一次我一个人上班，收银的时候没把顾客卡上的钱下下来，也没给公司造成经济损失，她们就罚我50快钱，还有一次是没把她们晚上回收的仓库钥匙拿回来，第二天又罚了我20块钱，因为不适应他们公司的管理，还有我身体不适，所以提出离职，她们就说要提前一个月辞职才发工资，否则就拿不到工资，我就只好请病假在家休息，后来她们打电话叫我去办离职手续，就由各种理由扣我工资，之前说好的第一个月底薪2千，完成任务有提成，第二个月是底工资3千加提成，现在我辞职了就说我没有考核，没写转正申请，就按2千的底工资给我，提成也没，而且她们招聘信息上发的是三千五的底薪加提成，她们的这种行为合法吗，我可以维权吗？

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