咨询详情

用人单位三年未与劳动者签合同怎样投诉

其他 2018-03-27 12:30 人浏览
共6位律师解答
  • 　　用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一年的，视为签订无固定期限合同，也就是说无论其是否愿意，法律已经确认了其关系。
    章侃律师

    章侃律师认证

    2018-03-27 12:30

     咨询我
  • 视为双方已经签订了无固定期限劳动合同。用人单位应该做到以下几点：1、补发自工作满一个月起至满一年止的二倍工资，即第二个月至第十二个月的二倍工资；2、与劳动者补签无固定期限劳动合同，劳动合同起始时间是实际用工时间。
    林孟晓律师

    林孟晓律师

    2018-03-27 11:55
  • 可以向劳动局投诉
    杜凯律师

    杜凯律师

    2018-03-27 11:43
  • 【用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。】 到当地人社局投诉，已经符合无固定期限的劳动合同
    李雪冰律师

    李雪冰律师

    2018-03-27 11:30
  • 已经形成是劳动合同关系了。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2018-03-27 11:17
  • 你好，可以向劳动监察部门投诉
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-27 10:55
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台汉中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 陕西咨询 > 汉中咨询 > 汉中咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟