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但是是外派到另外一家国企上班的，合同签的是三年的，现在还没到期，他们要辞退我，我可以得到什么赔偿吗？

其他 2018-03-30 09:14 人浏览
共10位律师解答
  • 建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看联系方式。以便进一步交流。
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2018-03-29 07:54
  • 您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-29 16:10

     咨询我
  • 你好，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-03-28 20:42

     咨询我
  • 您好，需要根据具体情况分析，如果单位违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助，可来电咨询或面谈。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-03-30 09:14
  • 你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理： 　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-29 22:05
  • 您好，需要根据具体情况分析，如果单位违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助，可来电咨询或面谈。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-03-29 19:30
  • 您好，需要根据具体情况分析，如果单位违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-29 14:42
  • 您好：可以要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
    孟博律师

    孟博律师

    2018-03-29 14:37
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2018-03-28 21:12
  • 您好，需要根据具体情况分析，如果单位违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助，可来电咨询或面谈。
    申恒英律师

    申恒英律师

    2018-03-28 20:36
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