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合同到期不续签该怎么赔偿?

其他 2018-03-31 19:22 人浏览
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  • 根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 你好,可以要求单位支付经济补偿金。
  • 按工作年限支付经济补偿。
  • 根据工作时间,工作满一年支付一个月工资。
  • 请问是什么类型的合同?
  • 支付经济补偿金。
  • 按照工作年限,每工作一年赔偿一个月工资
  • 按照工作1年赔偿1个月工资计算
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