在医院工作4年，期间外出住院医师规范化培训3年，自从工作后未签合同，没有社保（只有医保），出去规培时签过一份进修协议，不是与规培有关的协议，且医院未履行其中有些内容。规培后辞职，医院要求赔偿全部工资的5倍及培训费等，这些是否合法？

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