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签了合同，想要辞职，需要做些什么？

其他 2018-03-30 12:25 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者在试用期内可以口头辞职，只要提前三天即可。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
    梁忠平律师

    梁忠平律师

    2018-03-30 12:25
  • 劳动者在试用期内可以口头辞职，只要提前三天即可。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
    李博律师

    李博律师

    2018-03-30 12:15
  • 提前一个月书面通知用人单位就可以离职。试用期内劳动者需要提前三天以正式书面通知形式对单位提出辞职申请即可离职。 劳动法的相关规定如下： 第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    叶宪芳律师

    叶宪芳律师

    2018-03-30 12:00
  • 你好，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-30 11:58
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