咨询详情

摔伤治疗期间的费用与补偿办法

其他 2011-08-19 17:17 人浏览
共5位律师解答
  • 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
    程昌平律师

    程昌平律师认证

    2011-08-19 17:05

     咨询我
  • 先申请工伤认定，再进行伤残等级鉴定，然后依法获取工伤待遇
    刘银勇律师

    刘银勇律师认证

    2011-08-19 16:30

     咨询我
  • 先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应等级工伤待遇。
    傅玲律师

    傅玲律师

    2011-08-19 17:17
  • 可按工伤待遇赔偿或雇员人身损害赔偿。 1、若按工伤程序，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，进而计算索赔金额。 2、 按雇员损害赔偿程序，进行伤残鉴定，再计算索赔金额。（收集相关证据证明雇佣关系）
    李冰律师

    李冰律师

    2011-08-19 15:55
  • 先申请工伤认定，再进行伤残等级鉴定，然后依法获取工伤待遇。请您与律师电话或当面商讨较好的解决方案
    邓洪律师

    邓洪律师

    2011-08-19 15:10
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟