咨询详情

，不继续签合同，有双倍工资吗

其他 2018-03-31 10:25 人浏览
共4位律师解答
  • 　　对于用人单位不按法律规定，与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当按劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    王建军律师

    王建军律师认证

    2018-03-31 09:50

     咨询我
  • 合同到期，公司没有续签合同，但存在劳动关系的，那么劳动者有权要求公司支付双倍工资，而且要反映到劳动局。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    梁忠平律师

    梁忠平律师

    2018-03-31 10:25
  • 你好要区分的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2018-03-31 09:39
  • 你好，既然签订合同，没有双倍工资。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    吴朝贵律师

    吴朝贵律师

    2018-03-31 09:30
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台博尔塔拉州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 新疆咨询 > 博尔塔拉州咨询 > 博尔塔拉州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟