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关于工作合同未到期能辞职吗

综合法律 2018-03-31 22:00 人浏览
共4位律师解答
  • 可以辞职,按照劳动合同法规定,只要提前书面申请就可以办理离职手续。试用工提前三天,正式工提前三十天。劳动法规定的就是试用期员工辞职就是提前三天的时间,正式员工辞职就需要提前一个月 时间的,所以说你要是有需要就书面的形式通知你领导你要辞职就可以了,到时间就可以走人。
  • 您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
  • 存在劳动关系的,提早30天书面提出,就可以辞职。 可以参看《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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