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合同期满，员工离职，但公司拒付加班费怎么办？

其他 2018-03-31 14:25 人浏览

共4位律师解答

公司不付加班费要怎么办的回答如下：根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。　

黄进成律师认证

2018-03-31 13:45

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有很多救济手段，可以协商或者投诉甚至可以申请劳动仲裁。劳动法规定的就是试用期员工辞职就是提前三天的时间，正式员工辞职就需要提前一个月时间的，所以说你要是有需要就书面的形式通知你领导你要辞职就可以了，到时间就可以走人。

胡水清律师认证

2018-03-31 13:30

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关于公司加班不给加班费该怎么办这个问题的详细解答如下：根据《劳动法》规定休息日安排工作不能补休的，需要支付加班费，而法定节假日安排加班，不能用调休来替代，必须支付加班费。　　国庆节国家法定节假日为三天：10月1日、2日、3日，在法定节假日安排劳动者工作的，需支付不低于300%的加班费。

陈珊玲律师

2018-03-31 14:25
可以投诉处理也可以申请裁决

余金桥律师

2018-03-31 13:52