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来公司工作了4个月，谈好工资一月多少怎么算，现在公司不知道什么原因，通知说改变员工工资算法，降工资，有什么办法让公司不改变薪资待遇呢，但到现在一直没合同

其他 2018-04-02 18:37 人浏览
共6位律师解答
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。。。。。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-04-01 09:33
  • 你好，没有劳动合同，可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-04-01 12:57

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-04-01 19:07

     咨询我
  • 公司有和劳动者签订书面劳动合同的义务，没签劳动合同可主张双倍工资差额赔偿，像你的情况可主张3个月的工资作为赔偿金。如协商不成可委托律师仲裁
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-04-02 18:37
  • 可以要求赔偿
    赵峻博律师

    赵峻博律师

    2018-04-01 20:34
  • 公司违法，可以投诉或者申请裁决
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-04-01 08:47
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