你好，我想咨询一个问题，2017年12月29我被单位通知上完当天的班，元旦假期之后不用回来，单位补偿一个月工资给我，为了大家的面子上过得去，叫我写辞工书，我不写，要求他按违法解除劳动的2倍赔偿金执行，他们不肯，当天我也交接走了，我说会走劳动仲裁的。第二天他们打来电话说把合同期的工资也计给我，他们看了我的合同，还有12天就到期了，我不同意，他们违法解除在前，见补一个月不行，看到我合同还有12天到期才说补到合同期前的工资给我，然后合同到期不续签，还把一个月的赔偿金和12天的工资转给了我，用快递寄通知给我，说的是补了我合同期工资，合同到期不续签之类。因为12天工资跟12月份工资加在一起转的，我不知道他怎么计出来的，我想着到时仲裁完再多退少补，所以就没有退回去。我申请了仲裁，要求两倍的赔偿金，一个月代通知金，还有年底双薪，他们在庭上承认了2017年有发年奖金。我想请问一下，我胜诉的机会大吗？最终这三个请求都可以被支持吗？

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