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在职职工病故后，其配偶再婚的话，单位给未成年孩子的抚养费还有吗？

离婚 2020-01-11 23:11 人浏览
共4位律师解答
  • 有的 。
    【追问】律师你好，我丈夫病故了，我儿子9岁，单位每月给抚养费，到18岁，现在我想再婚，我再婚后，我儿子的抚养费会因为我再婚而中止吗？
    朱景慧律师

    朱景慧律师认证

    2018-04-02 08:22

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  • 抚养主要包括四个方面：
    一是精心关怀、照料子女、为子女营造安全、健康、幸福的生活条件和氛围，确保子女的生命权、健康权、生存权；
    二是提供子女所必需的一切生活费用，为子女健康成长和发展提供经济保障；
    三是提供子女教育、学习费用，保证子女充分享受接受义务教育的权利，为培养和提供子女的文化素质和生活技能创造条件；
    四是言传身教，身体力行，以健康的思想、品行和正确的方法教育子女，使生活抚养与家庭教育有机统一起来。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2020-01-11 23:11

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  • 抚养费不构成我们民法上所谓的“债”，所以现在成年以后是不能再和父母要抚养费了。
    《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中的相关规定，未成年子女抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止，未成年子女已满十六周岁不满十八周岁，但以其劳动收入为主要的生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，同时父母又有给付的能力，仍应负担必要的抚养费：(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；(2)尚在校就读的；(3)确无独立生活能力和条件的。
    也就是说，法律上规定父母给付抚养费，是基于子女不能独立生活，是父母必须尽的一种义务。如果子女成人以后，父母是可以停止给付抚养费的。
    《婚姻法》第四十八条规定，对拒不支付抚养费、扶养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁决的，由人民法院依法强制执行。就是说，离婚后，一方不按时支付抚养费的，当事人是可以申请强制执行的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-27 06:24

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  • 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。 　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-02 18:44

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