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我在一个十几个人的私人小公司上班4个月没有签定劳动合同现在离职了我能申请劳动仲裁付双倍工资吗能申请劳动仲裁付双倍工资吗？

其他 2018-04-02 10:30 人浏览
共5位律师解答
  • 可以要求补上社保。 没有签合同可以要求11个月的双倍工资。 扣掉的可以要求补上。 申请劳动仲裁。 至于证据，工友证明，出勤记录表，发放工资条等都可以的。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-04-02 10:30
  • 单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    王雪冉律师

    王雪冉律师

    2018-04-02 10:25
  • 你好，需要你方提供相关的证据证明你在单位任职及相应的时间，这样有利于获得仲裁的支持。
    齐彪律师

    齐彪律师

    2018-04-02 09:59
  • 可以要求支付未签订劳动合同的2倍工资。劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
    李为民律师

    李为民律师

    2018-04-02 09:55
  • 如果有证据证明，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
    杨勇军律师

    杨勇军律师

    2018-04-02 09:53
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