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现在在一家小型旅游公司，上班前这里说过是不签 合同的，我现在要辞职，但是上面人说下面没人交接不让我走，但是我现在上班是没有工资的！他还需要我在这里工作，请问一下这违反哪些法律？我应该怎么举报这个公司！

其他 2018-04-02 11:52 人浏览

共6位律师解答

您好，用人单位不与员工签订劳动合同是违法的，您可以索要工资并立即离职。您也可以向当地的劳保部门（劳动检查大队）举报投诉。法律依据：《劳动合同法》　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

杜红涛律师认证

2018-04-02 11:20

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你好，公司严重违法，你在这里工作多久了，工资怎么发放的，如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

查琪琦律师认证

2018-04-02 10:32

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请问在这个旅行社工作了多长时间？

徐翔律师认证

2018-04-02 11:52

咨询我
您好，只要有用工事实就要支付工资。

彭功平律师

2018-04-02 11:04
可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-04-02 10:59
你好，是可以去劳动局投诉的，没签合同是可以要补偿的

易磊律师

2018-04-02 10:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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