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请问我我因个人原因没做满一个月而主管被辞退，人事部给我的却是离职申请表而不是辞退申请表，这符合法律程序吗

其他 2018-04-03 11:32 人浏览
共5位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-04-02 11:44

     咨询我
  • 您好，如是认为不合理的，您是可以到劳动局进行投诉的，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-04-03 11:32
  • 你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-04-02 14:15
  • 如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-04-02 12:03
  • 协商不成可以向劳动部门投诉或申请仲裁
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-04-02 11:55
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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