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试用期三个月工资2000,试用期内工作5天被辞退且不发工资,天天加班7:00-12:00不等

其他 2018-04-03 10:45 人浏览
共4位律师解答
  • 您在试用期内被辞退后,您离职当月的工资、经济补偿金或赔偿金,按照法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。但如果用人单位一直拖着不支付,您可以申请劳动仲裁(注意别超过1年的时效)。 当用人单位没有给您发加班工资时: 【1】首先,请您先明确您所在的单位是否有发放加班工资的明确规定; 【2】如果有发放加班工资的制度,建议您先询问人事部的同事,看看是什么原因未发加班费,如果是操作失误可以补发给您; 【3】如果用人单位无故克扣您的加班费,请您点击链接获取回复:
  • 可以投诉处理
  • 你好,可以要求支付实际的工资,未果可以向劳动局投诉
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求足额支付工资。
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