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我在公司工作的时候被机器砸到，想要申请工伤但是当时没有签订合同，想问下没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢？

其他 2018-04-03 14:29 人浏览
共5位律师解答
  • 申请工伤认定，同事的证言和工作证、工作服、工资卡等可作为证据。没有出院，可向劳动局安全生产部门投诉，固定工伤的证据。进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，协商不成，可提起劳动仲裁。如需帮助，与我联系
    张月东律师

    张月东律师认证

    2018-04-03 11:30

     咨询我
  • 可以申请工伤认定。
    杜凯律师

    杜凯律师

    2018-04-03 14:29
  • 您好，需要搜集证据。实劳动关系：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：?1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;?2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;?3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;?4.考勤记录;?5.其它劳动者的证言等。需要先申请劳动关系认定，认定以后再去工伤认定科申请工伤认定。
    何志勇律师

    何志勇律师

    2018-04-03 10:55
  • 最近很多人在咨询没有劳动合同如何申请工伤鉴定这一问题，要知道没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。 　　虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 　　另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    王争律师

    王争律师

    2018-04-03 10:50
  • 你好，可以保留相关证据要求公司承担相应的赔偿责任
    耿武杰律师

    耿武杰律师

    2018-04-03 10:43
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