在单位工作差不多十年了，近两年才签订合同，但是今年的合同到现在还没有签订，平常假期值班也没有加班工资，公司强制我们周未上班，还不能请假，说请假就按旷工处理，只是事后给我们调休，但是调休还要看时间，时间不对还是不给调，还是说调休就按旷工处理。我现在离职的话能有补偿吗，会对我有影响吗，离职的话是不是还是要提前30天告知

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