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您好!我想请问,我给私人老板上班受伤致残,这算工伤还是人身损害?我跟老板之间没有签订合同.现在如果不通过法院,自己和老板商谈赔偿,又该怎么办?我伤残鉴定还没做.

其他 2019-12-04 22:11 人浏览

共9位律师解答

如果私人老板的厂经注册了，可以申请工伤认定，再做伤残鉴定谈赔偿，最后。没有注册的话，一般只能按照雇员损害纠纷处理。建议委托律师。

彭超律师

2011-08-20 10:35
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-04 22:11

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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2018-10-13 10:56

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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户，有没有营业执照，如果有，能够认定工伤；反之不能认定为工伤。工伤保险条例
　　第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

平台特邀律师推荐

2014-06-20 21:11

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最好委托律师协助你办理工伤认定手续等.

丁龙律师

2011-08-20 17:22
你们属于雇佣关系，不是劳动关系，做伤残鉴定后要求老板赔偿

蒋华杰律师

2011-08-20 16:30
可以要求工伤认定

赵鸿杨律师

2011-08-20 10:51
给私人老板上班受伤致残,这算工伤，协商不成的话，可以通过诉讼途径解决

侯福男律师

2011-08-20 10:39
要看做什么活了，如果不能算工伤，也能叫私人老板赔。

陈彦律师

2011-08-20 10:33