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在试用期期间，劳动者能随时解除劳动合同呢？

其他 2018-04-05 19:34 人浏览
共5位律师解答
  • 试用期提前三天通知用人单位即可解除劳动合同
    卢志平律师

    卢志平律师

    2018-04-05 19:34
  • 试用期，提前3天通知单位，不需要单位的同意，3日后可以走人，而且不可能追究到新单位和劳动者的责任，这是依法辞职。 劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-04-05 15:45
  • 劳动者在试用期期间辞职，是需要提前三天通知用人单位，才可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    渠建国律师

    渠建国律师

    2018-04-05 15:35
  • 你好，劳动者在试用期内必须提前三日才可以解除合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    魏小叶律师

    魏小叶律师

    2018-04-05 14:50
  • 试用期提前3天通知用人单位，到期离职便可
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-04-05 14:43
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