咨询详情

我们厂是小厂,而且所有员工都没有签劳动合同的,现在我们厂要搬走了,但老板拖着我们两个月的工资不发我们该怎么办？

其他 2018-04-05 20:35 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁，没有书面劳动合同的，需要先申请确认事实劳动关系，对于对于公司没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    高素梅律师

    高素梅律师认证

    2018-04-05 19:55

     咨询我
  • 您好，您咨询的是拖欠工资的问题。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料，没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等能够证明双方劳动关系的文件。
    李波律师

    李波律师

    2018-04-05 20:35
  • 若未签订劳动合同 需支付双倍工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-05 20:06
  • 您好，您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。即超过一年没有订立书面劳动合同的，应当支付11个月的双倍工资;满一年后，视为已经订立无固定期限劳动合同。因此，您可以要求11个月的双倍工资。
    田华律师

    田华律师

    2018-04-05 19:50
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台攀枝花律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
攀枝花律师 攀枝花找律师
盐边县律师 仁和区律师 东区律师 米易县律师 西区律师
攀枝花婚姻家庭律师 攀枝花刑事案件律师 攀枝花债权债务律师 攀枝花合同纠纷律师 攀枝花劳动纠纷律师 攀枝花交通事故律师 攀枝花房产纠纷律师 攀枝花公司企业律师 攀枝花继承律师 攀枝花征地拆迁律师 攀枝花建筑工程律师 攀枝花医疗纠纷律师 攀枝花损害赔偿律师 攀枝花知识产权律师 攀枝花保险纠纷律师
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 攀枝花咨询 > 攀枝花咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟